岗位职责:
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
2.负责所辖区域人员的培训,指导,考核,评估工作,按照公司要求按时上报各种工作报表,建设高效团队;
3.负责销售区域内公司产品的销售和服务,执行公司的市场开发策略;
4.积极拓展目标市场,按时完成公司下达的销售任务;提高公司产品的市场占有率;
5.认真分析区域市场特点,提出市场拓展思路和方法,积极维护所管辖区域内的客户关系,与重要客户保持良好的关系;
6.负责与客户签订销售合同,督促合同的正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
7.每天填写销售软件,每周每月提交总结报告。
8.及时向公司领导通报负责区域市场情况,并提出针对性的调整意见;
9.完成领导安排的其它协助工作。
任职资格:
1.大专以上,市场营销、工商管理、工科类或机械类专业优先;
2.3年以上相似岗位销售团队管理经验,了解销售管理各个模块或清洁行业者优先;
3.具备大客户开发和管理经验优先;具有机械、建材、医疗器械、酒店用品、保险从业经验者优先;
4.有团队协作精神,善于挑战。
5.善于挖掘和培养销售人才;
6.具备人员培训、评估、考核及指导能力;
7.对市场及行业发展有独到的见解;
8.具备制定地区范围内的销售计划及达成目标的能力;
薪酬福利
1.签订正式的劳动合同,缴纳社会保险(五险)
2.全方位的专业培训体系,丰富的学习资源,不定期外埠培训、学习机会及无边界的分享机制,可以保证员工收获的不仅仅是自己经验,还有伙伴的智慧;
3.符合公司规定的每年3-10天的带薪年假及员工13薪;
4.年均递增的工龄奖金:每满1年,每月增加100元的工龄奖,上不封顶;
5.人性化的员工关怀:如员工结婚,生日礼金/礼品,三八节女员工关怀,入职周年庆祝等;
6.享受国家规定法定节假日,轻松愉悦的文化氛围,丰富多彩的不定期员工活动,如员工旅游,团队聚餐等。
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